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Team-Coaching

So wird aus dem Gegeneinander wieder ein Miteinander

TG Coaching Team-Coaching Ziel eines Team-Coachings ist es, ein Team darin zu unterstützen, dass es optimal zusammen arbeiten und seine Ziele schnell, wirkungsvoll und sicher erreichen kann. Gerade in Teams, in denen gewisse Situation sich schon „festgefahren" haben und die Kommunikation nur noch marginal funktioniert, kann ein Team-Coaching von Vorteil sein. Probleme werden in der Gruppe thematisiert, bearbeitet und ausgeräumt, damit die zukünftige Zusammenarbeit verbessert und Abläufe optimiert werden können.

Ein Team-Coaching kann auch sinnvoll sein, wenn Sie beabsichtigen, in einem neu gebildeten (oder noch zu bildenden) Team schnell eine wirkungsvolle Zusammenarbeit zu erzielen. Oder Sie Ihre Rolle als Team-Verantwortlicher überprüfen und weiter professionalisieren wollen, um so Ihren Handlungs- und Entscheidungsspielraum besser nutzen zu können.

Optimale Gruppengröße für Team-Coachings liegt zwischen 6 und 8 Personen. Darüber hinaus empfehle ich zugeschnittene Teamtrainings zu speziellen vorhandenen Problemstellungen.

Zusätzlich dazu biete ich auch spezielle Coachings für Teams in der Krise an. Wenn in Ihrem Team folgende Phänomene vermehrt auftauchen, ist ein Krisencoaching angebracht:

  • Spaltungen in der Gruppe
  • Erhöhte Reizbarkeit unter Kollegen bis hin zu Mobbing
  • Ein generelles Gefühl der Überforderung
  • Eine starke Selbstentwertung
  • Feindseligkeit gegen andere Gruppen und untereinander
  • Anschuldigungen untereinander und Reflexionsvermeidung
  • Starke Leistungsminderung im gesamten Team

Nach einer ersten unverbindlichen Bedarfsanalyse (telefonisch), lasse ich Ihnen gerne ein ausführliches und zugeschnittenes Angebot zukommen. Handeln Sie lieber früher als später, da gerade Teamkrisen, ab einem gewissen Punkt kaum noch umwendbar sind.



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