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Der Cobaugh-Blog – Tipps zu Führung und persönliche Weiterentwicklung

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Heike M. Cobaugh
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66871 Herchweiler
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Gute Führungskräfte zeigen Verantwortung!

verfasst am: 23.06.2016

Hier einige Tipps, wie Sie Ihren Mitarbeitern zeigen können, dass Sie eine verantwortungsvolle Führungskraft sind:  Sagen Sie den Mitarbeitern klipp und klar, was Sie von ihnen bis wann erwarten und an welchen Zielgrößen Sie die Erfüllung der Erwartungen messen werden. Sagen Sie Ihrem eigenen Vorgesetzten genau so klipp und klar, welche Rahmenbedingungen Ihre Mitarbeiter brauchen, […]

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Wo Männer an Selbstüberschätzung leiden

verfasst am: 18.09.2014

Größenwahn im Management Meinen neuesten Artikel zum Thema Männliche Selbstüberschätzung im Management finden Sie hier: Wo Männer an Selbstüberschätzung leiden geschrieben für das Online Magazin der Genders Dialog Society. Ein monatliches Magazin mit dem Ziel männliche und weibliche Arbeitnehmer miteinander in den Dialog zu bringen: www.gendersdialogsociety.com In der vorigen Ausgabe erschien ein weiterer Artikel zu […]

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Größenwahn im Management – Wo weibliche Führungskräfte an Selbstüberschätzung leiden

verfasst am: 07.08.2014

Artikel erschienen im Juli-Online-Magazin der Gender Dialog Society (http://www.gendersdialogsociety.com/) Generell herrscht ja die Meinung vor, dass weibliche Führungskräfte, bzw. berufstätige Frauen,  eher an einer Selbstunterschätzung, als an einer Selbstüberschätzung leiden. Das sehe ich anders. Nach 20-jähriger Tätigkeit als Trainerin und Führungscoach sowie vorheriger Tätigkeit im Management, gehe ich sogar soweit zu behaupten, dass die Selbstüberschätzung […]

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ZEIT online Rezension zu „Vorsicht: Führungsfallen!“

verfasst am: 30.05.2014

Zu meiner Freude hat die ZEIT online unser neuestes Buch gelesen und eine schöne Rezension dazu verfasst. Zu lesen genau hier: http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-05/ratgeber-fuehrungsfallen

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Entscheidungen treffen

verfasst am: 02.07.2013

Menschen müssen jeden Tag Entscheidungen treffen. Gerade Führungskräfte brauchen eine hohe Entscheidungskompetenz. Doch wie lassen sich „gute“ Entscheidungen treffen? Worauf kommt es an, was ist zu beachten? Dazu mein kleines Video mit dem Titel: 7 Tipps, um besser Entscheidungen zu treffen. Die in diesem Video genannten Tipps helfen Ihnen dabei, als Führungskraft,  besser Entscheidungen zu […]

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Chefärzte sind nicht automatisch gute Führungskräfte

verfasst am: 27.05.2013

Viele Chefärzte von heute leiden… Früher war die Welt noch in Ordnung. Allein der Chefarzt-Titel hat schon gereicht, damit die „nachgeordneten“ Mitarbeiter den Chef als Chef anerkannt haben. Und zum Teil auch in Angst erstarrt sind und immer bemüht waren, die Wünsche des „Chefs“ zu erfüllen. Von den vor Ehrfurcht-erstarrten Patienten brauchen wir gar nicht […]

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Manager am Ende ihrer Kräfte

verfasst am: 14.06.2012

Kampf, Konkurrenz, Kollaps Manager am Ende ihrer Kräfte Schon vor mehr als 50 Jahren, am 12. September 1954, widmete die Tageszeitung „Die Presse“ unter dem Titel „Die Manager-Krankheit greift um sich“ eine ganze Seite alarmierenden Krankheitsbildern bei Managern, bezogen auf Herz, Gehirn und Magen. Da war die Rede von Managern, die nach mehr als 16 […]

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Delegieren – aber richtig!

verfasst am: 08.06.2012

Grundlagen effektiver Delegation Von Heike M. Cobaugh Viele Führungskräfte delegieren zu wenig. Warum ist das so? Hier die Top-Five. Führungskräfte verlangen oft Perfektion und sind insgeheim der Meinung, dass ihre Mitarbeiter (noch) nicht kompetent genug sind. Ihnen fehlt generell Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Manche befürchten einen Kontroll- oder Machtverlust, wenn sie es nicht selbst […]

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Entscheidungsfreude: Handeln ist das oberste Gebot Auch für frisch beförderte Führungskräfte…

verfasst am: 20.10.2011

Auszug aus meinen Artikel für die Krankenhaus Umschau Oktober 2011 Führungskräfte sind immer wieder gezwungen Entscheidungen zu treffen. Insbesondere neuen Führungskräften (bzw. denen, die sich zum ersten Mal in dieser Funktion befinden) fällt dies oft besonders schwer. Woran kann das liegen? Gerade „frisch Beförderte“ leiden nicht selten an einer ausgesprochenen „Absicherungsmentalität“. Sie wollen sich einfach […]

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Das Mitarbeiter-Jahresgespräch in der Klinik

verfasst am: 13.08.2011

Die Rolle der persönlichen Vorbereitung und Durchführung Auszug aus meinen Artikel für die Krankenhaus Umschau August 2011 Immer mehr Krankenhäuser sind dazu übergegangen Mitarbeiter-Jahresgespräche zu führen. Wie der Name schon sagt, fallen diese oft nur einmal im Jahr an (manche Häuser sind auch zu zweimal im Jahr übergegangen) Jahresgespräche sind meistens nicht besonders beliebt. Nicht […]

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